员工请病假后，单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工享有 3个月到24个月的医疗期。在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满后，如果员工仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，单位可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知员工本人或额外支付一个月工资作为补偿。
因此，单位在员工请病假多久后开除，主要 取决于医疗期的长短。医疗期结束后，单位可以根据员工的实际情况和法律规定，决定是否解除劳动合同。如果员工在医疗期内，单位通常是不能解除劳动合同的。
近日，有平台公司宣布取消周末单休、双休循环的“大小周”工作制度，在互联网上引起热议。有人认为劳动者可以获得更多休息时间，有人认为取消“大小周”可能会降低工资收入，甚至造成“隐性加班”，治标不治本。企业为保障员工休息权取消“大小周”的出发点值得肯定，但更为重要的在于落实。不少人在网络上吐槽，称“大小周
4月27日，多位江苏电视台员工向记者证实了野猪进入电视台的消息，其中一位员工表示，野猪从门缝窜进台内，随后躲到了绿化带中，之后又跑到了旁边的丹凤街上，没有人受伤。另一位员工也提到，没能抓到野猪，已经跑出电视台。此前，野猪进入南京大学的消息已经登上多个平台热榜，南京大学鼓楼校区与江苏电视台距离只有几百
今年以来，麻江县审计局根据县域单位实际情况，实行“分门别类”指导单位内部审计工作，促使内审工作高质量运转。内设单位“常态化”指导。该局针对县直部门设有内部审计监督的单位，采取审计业务人员经常上门指导的方式，常态化指导审计证据的取得，工作底稿、审计文书的编制，审计报告撰写等重要审计流程和环节进行业务指
4月18日，嘉禾县召开民生补短提质攻坚调度会，县人社局、县农业农村局、市生态环境局嘉禾分局等30余个成员单位参会。县领导欧旭斌参加会议。会议通报了第一季度工作进展，听取了各成员单位工作情况汇报，对下阶段任务及数据和信息报送提出要求。会议强调民生补短提质是县委、县政府践行“以人民为中心”发展理念的核心
当地时间4月17日，美国白宫发布声明表示，美国总统特朗普当日签署了一份总统备忘录，将联邦政府文职雇员招聘冻结期限延长3个月，至2025年7月15日。声明表示，该招聘冻结计划最初于2025年1月20日实施，禁止填补空缺的联邦文职职位或设立新的职位。该计划有少数例外，对移民执法、国家安全和公共安全等必要
来源：证券日报 证券代码：688526 证券简称：科前生物二〇二五年四月声明本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本员工持股计划所有持有人承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗
4月10日，沈阳师范大学在星晔会堂举办了2025届毕业生春季就业双选会。本次双选会，学校联合省内各地市人社、就业部门和校友单位、合作单位共同为毕业生推荐用人单位。校方在推荐和自主申报的400余家单位中，精心筛选出228家单位参会，为毕业生提供了充足的就业岗位，人员需求总数达近万人，单位类型涉及各类学
大众网记者 李伟 通讯员 李娜 常咪兰 滨州报道为切实保障群众饮食安全，规范餐饮服务单位餐具使用管理，滨州市市场监管局对辖区内餐饮单位开展一次性餐具规范行动。执法人员重点检查餐饮单位一次性餐饮具的收费是否公示，是否严格落实进货查验制度，是否使用无生产日期、无质量合格证、无生产厂家信息的“三无”产品，
