关于员工续约需要提前多久的问题，存在以下几种观点：
劳动合同期满，如果用人单位决定不续签，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。
劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。如果劳动合同中约定了提前通知，则应按照约定执行。
不同地区可能有不同的规定。例如，北京地区要求提前30天通知，否则要支付一个月代通知金；深圳地区则不需要提前30天通知。
建议
查阅劳动合同：首先，应查看劳动合同中是否有明确的提前通知条款。
了解地方性法规：不同地区可能有不同的规定，需要了解并遵守当地的地方性劳动法规。
协商一致：无论是否有提前通知的要求，用人单位和劳动者都应协商一致，确保续签过程的平稳和高效。
综上所述，员工续约是否需要提前通知，主要取决于劳动合同中的约定以及当地的地方性劳动法规。建议用人单位和劳动者在合同到期前进行充分沟通，确保续签过程顺利进行。
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北京市2025年第二批重大劳动保障违法行为社会公布案例一、北京远鹏新能源科技有限公司拖欠工资案单位名称：北京远鹏新能源科技有限公司，法定代表人：周仁哲，统一社会信用代码：91110106MA01E94E9E，住所：北京市朝阳区定福庄西里1号10幢3层301。2024年10月22日，朝阳区人力资源和社
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