加班工资包含以下内容：基本工资：这是劳动者在正常工作时间内的应得工资，包括计时工资或计件工资等。奖金：包括各种形式的奖金，如年终奖、绩效奖金等。津贴：如岗位津贴、交通补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴等。补贴：如伙食补助、劳动保护补贴等。需要注意的是，加班工资的计算基数应以劳动者应得的工资为准

产后辞职的申请流程如下：提前申请劳动者如果要在产假后辞职，应提前三十日以书面形式向领导提出申请。如果是试用期内，则提前三日提出辞职申请即可。提交辞职书辞职申请书应包括以下内容：辞职人的姓名、日期和签名。称谓，如“尊敬的XX领导”。辞职原因及具体职务、工作内容。表示歉意的语句。办理工作交接在提出辞职申

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少保存二年备查。因此，无论是劳动者在职期间还是离职后，用人单位都应当妥善保存劳动合同文本，以备后续查询和使用。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动纠纷发生时能够提供必要的证据。同时，这也符合《劳动保

工资应当以 货币形式支付给劳动者本人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第五条的规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付工资。具体支付方式可以包括：直接支付：用人单位直接将工资发放给劳动者。银行转账：用人单位通过银行将工资转入劳动者的银行账户。委托第三方

辞快工，即劳动者在没有提前通知的情况下立即解除劳动合同，可能会面临一些法律后果。以下是一些建议和处理方式：了解法律后果根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。如果未按照此规定提前通知，可

　　中安在线、中安新闻客户端讯　今年的5月1日是第135个国际劳动节、第75个中国劳动节，也是中华全国总工会成立100周年。　　今年，79位来自安徽的全国劳动模范和先进工作者被表彰，700余个（名）全省先进集体和个人获表彰。　　时值“五一”，恰逢百年，“劳模”们有话想对全省劳动者说……　　省劳动竞赛

法假包括以下几种：法定年假：劳动者在用人单位工作满一年以上的，享有带薪的年度休假。年假的天数为5天至15天不等，具体天数由劳动者在用人单位工作的年限和劳动合同的约定确定。法定休息日：劳动者每周享有至少一天的连续休息时间，即法定休息日。法定休息日是指国家规定的节假日及其调休日以外的每周休息日。劳动者在

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 辞职报告必须在30天内提交。具体来说：一般情况：劳动者在提交书面辞职报告后，需要等待30天，到期后即可离职，并要求用人单位结清工资及办理离职手续。试用期情况：若劳动者在试用期内，则提前

“五险一金”是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。而住房公积金是单位和个人对等缴存的长期住房储蓄。具体来说：养老保险：保障劳动者退休后的基本生

根据最新的信息，深圳市在岗职工月平均工资为5218元。此外，深圳全日制就业劳动者的月最低工资标准提高至2200元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准提高至20.3元。