根据《工伤保险条例》的相关规定，如果员工因工作遭受轻伤事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，员工的 原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期通常最长不超过12个月，但在特殊情况下，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。
员工在停工留薪期间的工资和其他福利待遇应与受伤前相同。
用人单位需按月向员工支付工资。
一般情况下，停工留薪期限最长为12个月，特殊情况下可延长，但总时长不得超过24个月。
员工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。
请注意，以上信息基于最新的法规，具体实施可能因地区而异。如果您需要更详细的信息，请咨询当地的劳动行政主管部门或法律专业人士
今年“暑运”期间全国铁路预计发送旅客9.53亿人次；今年8000亿元“两重”建设项目清单已全部下达完毕；前5个月我国规上互联网企业完成互联网业务收入7735亿元……本周这些靓”数，值得关注。文案：刘雅萱
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湖北日报客户端讯（通讯员霍佳琦、胡培）为深入贯彻落实全国第24个“安全生产月”工作要求，强化安全生产责任意识，传承电力行业优良传统，6月18日，国网老河口市供电公司团委联合退休办精心组织开展了“青老携手进班组 共筑安全话传承”主题活动。此次活动通过技能观摩、经验分享、座谈交流等形式，搭建了新老电力人
近日，在胜利油田鲁明公司济北采油管理区培训工作站，主任技师谢立成手持工具，向员工细致讲解电机实操要点。据了解，为提高员工的操作能力，该站由主任技师和责任技师分组带训，通过“现场示范+即时纠错”模式，逐一对员工的操作细节进行“打磨”，全面提升员工的岗位素能。（ 大众新闻记者 顾松 通讯员 陈道静）
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为提升全员防汛抢险应急处置能力，检验并优化防汛应急预案，确保洪灾来临时能够迅速有序开展抢险救灾工作，日前，安徽歙县农商银行安全保卫部联合歙县农商银行坑口支行开展防汛实战演练，通过“理论+实操”相结合的方式，提升员工防汛救灾实战能力。演练伊始，歙县农商银行安全保卫部负责人向歙县农商银行坑口支行员工详细
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