关于提前多久请产假，有以下几种建议：
一般建议
提前15天：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工一般有98天的产假，其中产前可以休15天。因此，职工可以依法向单位提出申请，请求产前休15天的产假。如果当地额外给职工增加了产假的，则按其规定来休假。
根据工作性质
提前1-2个月：如果工作强度大、压力高或需要长时间站立、走动，可能需要提前较多时间请产假，比如提前1-2个月。
根据身体状况
提前2个月或更早：若孕期出现严重的妊娠反应，如频繁呕吐、头晕乏力，或有早产迹象，应尽早请假，可能提前2个月甚至更早。
提前1个月以上：如有妊娠期高血压、糖尿病等并发症，为了保证孕妇和胎儿的安全，建议提前1个月以上开始休产假。
根据交通条件
提前3周左右：如果回老家路途遥远、交通不便，应适当提前，比如3周左右。
根据家庭支持
提前半个月到1个月：若家人能及时照顾，可稍晚请假，大概提前半个月到1个月。
单位政策
提前15天申请：休产假通常需要提供相关的资料，如结婚证、生育证或准生证、医学证明等，并提前15天向单位申请。
建议
提前规划：孕妇应提前了解并规划好产假和待产时间，确保有足够的时间休息和准备。
与单位沟通：提前与单位沟通，了解单位对产假的具体规定和申请流程，确保顺利休假。
考虑个人情况：根据自身的身体状况、工作性质和家庭支持情况，灵活选择请产假的时间。
通过以上信息，孕妇可以根据自己的实际情况选择合适的提前请产假的时间，以确保母婴健康和工作安排。
