病假明细主要是指 劳动者因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时获得的假期及相关待遇。具体包括以下内容：
病假定义
病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作接受医疗时，企业依据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限给予的一定医疗假期。
病假工资标准
治疗期6个月以内：
工作不满二年的，为本人工资的60%；
已满二年不满四年的，为本人工资的70%；
已满四年不满六年的，为本人工资的80%；
治疗期超过6个月：
病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费。
病假期限
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期限根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，一般为三个月到二十四个月。
请病假手续
请病假情况说明书应包括生病情况、医生建议及请假天数等，言简意明，一般要求写清楚原因、请假的起止时间和希望得到批复。
其他待遇
职工在规定的医疗期间内，企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
综上所述，病假明细涵盖了病假的概念、工资标准、期限、请病假手续及其他相关待遇。企业在处理病假事宜时，应严格按照相关法律法规和公司规定执行，确保劳动者的合法权益得到保障。
