退休后停止的工资类型包括：
基本工资：
这是员工因为其工作职责而定期获得的固定金额，通常按月或按周支付。退休后，由于不再工作，因此不再有基本工资。
加班工资：
如果员工在规定的工作时间之外工作，通常会获得额外的加班工资。退休后，员工不再参与公司的日常运营，因此不再有资格获得加班工资。
奖金：
许多公司会根据员工的绩效、公司的利润或特定目标的完成情况来支付奖金。退休后，员工不再参与公司的日常运营，因此不再有资格获得这些奖金。
佣金：
在销售等行业中，员工可能会根据销售额或完成的交易数量获得佣金。退休意味着不再有销售活动，因此佣金收入也会停止。
津贴和补贴：
一些工作可能提供交通补贴、餐饮津贴或住房补贴等。这些通常是为了帮助员工应对与工作相关的费用。退休后，这些补贴通常也会停止。
股票期权和股票奖励：
作为长期激励计划的一部分，员工可能会获得股票期权或股票奖励。这些通常与在公司服务的时间长度有关。退休后，员工不再参与公司的日常运营，因此不再有资格获得这些股票期权和股票奖励。
工龄工资：
工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分，职工退休之后，不再提供劳动，没有工资，自然不存在工龄工资补发的问题。
此外，还需要注意以下几点：
养老金：退休后，退休人员可以领取养老金，但这笔钱不是说任何情况下都能按月发放的。如果错过养老金认证、失踪超过6个月、个人延迟办理退休手续等情况，可能会导致养老金暂停发放。
已故的退休人员：已故的退休人员将被取消养老金资格。
失踪已半年的老人：失踪已半年的老人将被取消养老金资格。
重复参保的人员：重复参保的人员将被取消在其他地方的养老金资格。
服刑期间的人员：如果一个退休人员在服刑期间被判刑，那么他们就不再符合领取养老金的条件。
未按规定缴纳养老保险费的人员：未按规定缴纳养老保险费的人员将被取消领取养老金的资格。
综上所述，退休后停止的工资类型主要包括基本工资、加班工资、奖金、佣金、津贴和补贴、股票期权和股票奖励，以及工龄工资。此外，退休人员还需要注意养老金的领取条件和可能面临的风险。
