员工辞职最快可以在 三天或 三十天后离职,具体取决于员工所处的试用期与否。
试用期员工
提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同并离职。
正式员工
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同并离职。
因此,员工辞职最快可以在三天内离职,但这种情况仅限于试用期员工。对于正式员工,则需提前三十天以书面形式通知用人单位。
建议在实际操作中,无论是试用期还是正式员工,都应按照法律规定提前通知用人单位,以确保离职过程的顺利进行。
员工辞职最快可以在 三天或 三十天后离职,具体取决于员工所处的试用期与否。
提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同并离职。
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同并离职。
因此,员工辞职最快可以在三天内离职,但这种情况仅限于试用期员工。对于正式员工,则需提前三十天以书面形式通知用人单位。
建议在实际操作中,无论是试用期还是正式员工,都应按照法律规定提前通知用人单位,以确保离职过程的顺利进行。
近日,有平台公司宣布取消周末单休、双休循环的“大小周”工作制度,在互联网上引起热议。有人认为劳动者可以获得更多休息时间,有人认为取消“大小周”可能会降低工资收入,甚至造成“隐性加班”,治标不治本。企业为保障员工休息权取消“大小周”的出发点值得肯定,但更为重要的在于落实。不少人在网络上吐槽,称“大小周
4月27日,多位江苏电视台员工向记者证实了野猪进入电视台的消息,其中一位员工表示,野猪从门缝窜进台内,随后躲到了绿化带中,之后又跑到了旁边的丹凤街上,没有人受伤。另一位员工也提到,没能抓到野猪,已经跑出电视台。此前,野猪进入南京大学的消息已经登上多个平台热榜,南京大学鼓楼校区与江苏电视台距离只有几百
当地时间4月17日,美国白宫发布声明表示,美国总统特朗普当日签署了一份总统备忘录,将联邦政府文职雇员招聘冻结期限延长3个月,至2025年7月15日。声明表示,该招聘冻结计划最初于2025年1月20日实施,禁止填补空缺的联邦文职职位或设立新的职位。该计划有少数例外,对移民执法、国家安全和公共安全等必要
来源:证券日报 证券代码:688526 证券简称:科前生物二〇二五年四月声明本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本员工持股计划所有持有人承诺,若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗
4月9日,九派新闻注意到,一家餐饮品牌发出招聘广告,称“只招聘35岁以上青中年”,引发关注。同日,该品牌创始人朱先生告诉九派新闻,当日上午发布招聘信息后,便有许多人来咨询。“非常多,我们交流群已经建了好几个,现在已经有几百人了。”招聘细文中介绍,该餐饮品牌目前筹备进度80%,产品分为过去(复刻古代中
严家教、正家风,不仅是道德规范,更是纪律要求。为进一步弘扬清廉家风,近日,邮储银行宁德市分行组织员工积极参与“弘扬清廉家风 涵养时代正气”主题活动,认真学习并宣传清廉家风倡议书,同时组织员工签署清廉家风承诺,推动干部职工以良好的家风助推良好社会风气的形成,争做良好家风的示范者、传承者和守护者。
4月3日晚间,禾信仪器(沪市代码:688622)公告称,公司2024年营业总收入为2.03亿元,同比下降44.70%;归母净利润为-4599.09万元,同比减亏。在营收降超四成的情况下,公司为何还能减亏5000多万元?禾信仪器透露,公司聚焦重点省份及重点产品,通过优化销售流程、提高销售人员效率,实现
时常因员工福利待遇而引发广泛讨论的胖东来和于东来,最近又“上热搜”了。近日,在2025中国超市周活动现场,永辉负责调改的高管正在台上发表演讲。这时,胖东来创始人于东来登台打断其发言,并表示:“让我加两句吧。”“这是非常重要的一个问题,我们很多企业没有这个经验,在调改的过程中,就按原来的这种习惯来经营