工伤离职后一般 一个月左右能拿到赔偿。具体流程和所需时间如下：
工伤辞职后，员工一般可以在一个月左右拿到赔偿金。
赔偿包括一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，员工需要向工伤保险机构申请，并且一般一个月左右可以领取这笔补偿。
如果单位未主动申请工伤认定，员工必须在受伤之日起一年内自行申请。
工伤认定后，员工需要携带相关资料向社会保障机构申报赔偿请求，审核通过后由工伤保险基金支付补偿金。
如果就工伤赔偿问题与用人单位发生纠纷，可以通过劳动仲裁解决，仲裁时间可能延长几个月。
如果员工被评定为七级至十级伤残，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。主动辞职的员工一般无法获得赔偿，除非有特殊情况。
综上所述，工伤离职后一个月左右可以拿到赔偿，具体时间取决于工伤认定和申请的进度以及是否存在纠纷。建议员工在离职后尽快办理工伤认定和申请手续，以确保及时获得应有的赔偿。
近日，有平台公司宣布取消周末单休、双休循环的“大小周”工作制度，在互联网上引起热议。有人认为劳动者可以获得更多休息时间，有人认为取消“大小周”可能会降低工资收入，甚至造成“隐性加班”，治标不治本。企业为保障员工休息权取消“大小周”的出发点值得肯定，但更为重要的在于落实。不少人在网络上吐槽，称“大小周
4月27日，多位江苏电视台员工向记者证实了野猪进入电视台的消息，其中一位员工表示，野猪从门缝窜进台内，随后躲到了绿化带中，之后又跑到了旁边的丹凤街上，没有人受伤。另一位员工也提到，没能抓到野猪，已经跑出电视台。此前，野猪进入南京大学的消息已经登上多个平台热榜，南京大学鼓楼校区与江苏电视台距离只有几百
当地时间4月17日，美国白宫发布声明表示，美国总统特朗普当日签署了一份总统备忘录，将联邦政府文职雇员招聘冻结期限延长3个月，至2025年7月15日。声明表示，该招聘冻结计划最初于2025年1月20日实施，禁止填补空缺的联邦文职职位或设立新的职位。该计划有少数例外，对移民执法、国家安全和公共安全等必要
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4月9日，九派新闻注意到，一家餐饮品牌发出招聘广告，称“只招聘35岁以上青中年”，引发关注。同日，该品牌创始人朱先生告诉九派新闻，当日上午发布招聘信息后，便有许多人来咨询。“非常多，我们交流群已经建了好几个，现在已经有几百人了。”招聘细文中介绍，该餐饮品牌目前筹备进度80%，产品分为过去（复刻古代中
严家教、正家风，不仅是道德规范，更是纪律要求。为进一步弘扬清廉家风，近日，邮储银行宁德市分行组织员工积极参与“弘扬清廉家风 涵养时代正气”主题活动，认真学习并宣传清廉家风倡议书，同时组织员工签署清廉家风承诺，推动干部职工以良好的家风助推良好社会风气的形成，争做良好家风的示范者、传承者和守护者。
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