14薪的计算方式如下：
基本定义
14薪是指一年12个月的正常工资加上2个月的额外工资。也就是说，员工在一年结束后会收到14个月工资作为福利薪资，这通常被称为年终奖金。
计算步骤
首先，计算每个月的平均工资：全年薪资收入除以12个月。
然后，将每个月的平均工资乘以14个月，得到14薪的总收入。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，14薪作为额外福利，也应当按时足额发放给员工。
额外说明
有些企业的14薪可能包括第13个月工资和第14个月工资，前者相当于前一年12月1日到当年11月30日期间收入的十二分之一，后者一般为固定数值或一般最低生活工资的两个单位。
如果劳动合同终止，且符合《劳动合同法》第46条规定的情形，用人单位应当按照《劳动合同法》第47条规定向劳动者支付经济补偿金，其中14薪应当一并计算在补偿金标准中。
综上所述，14薪的计算方法主要是将员工一年12个月的正常工资加上2个月的额外工资。具体计算步骤包括计算每月平均工资，然后乘以14个月。同时，14薪的发放应遵循相关法律法规，确保员工权益。
