超编人员产生的原因通常有以下几点：政策影响例如，双减政策导致许多课外培训机构教师失业，这些教师转而考取教师资格证，增加了教师编制的竞争。地区差异城市与农村之间在薪资待遇、工作环境等方面存在较大差异，导致更多教师倾向于在城市寻找编制工作，加剧了城市教师岗位的竞争。编制管理不规范过去机关事业单位的招聘不

教师去世后发放的工资数额主要取决于教师的死亡原因和具体情况。以下是相关法律规定及标准：因病或非因工死亡一次性抚恤金：教师因病或非因工死亡后，遗属可以领取20个月的基本工资或基本离退休费。丧葬费：因病死亡的教师，其遗属还可以领取4000元丧葬费；因公死亡的教师，丧葬费为5000元。因公牺牲一次性抚恤金

4月7日，浙江省衢州市人社局发布事业单位引进高层次紧缺人才公告，其中衢州职业技术学院拟引进两名高技能实训教师，学历要求为专科及以上，并明确年龄限制在45岁以下。“专科”学历就可以成为高职院校教师，这引来了一些网友的质疑：对学历学位要求是否过低？是否存在因人设岗、“萝卜坑”、找关系等现象？从2024年

教师体罚违反的法律包括：《中华人民共和国教师法》第三十条 教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。《中华人民共和国义务教育法》第二十九条 教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教

全媒体记者 徐国军 通讯员 魏亚辉 李国保 苏运甲4月1日下午，“驻职大讲堂”在驻马店职业技术学院南校区二楼报告厅盛大开讲，邀请河南理工大学副教授、博士研究生导师任建吉做《人工智能和DeepSeek赋能创新发展》的专题报告。学院院长宋华民等出席活动，全体教师及学生代表共同聆听了讲座。讲座中，任建吉博

喜欢教师这个职业的原因多种多样，以下是一些主要的理由：职业神圣性：教师职业被认为是非常神圣的，因为它涉及到传播知识、思想和真理，塑造学生的品格、品行和品味。传授知识：教师的最大价值在于把自己的知识传授给学生，同时用自己的的人格魅力影响学生，实现自己的社会价值。业余时间多：教师有许多业余时间，如寒暑假

教师退休住院报销比例如下：医保报销比例由财政拨款的事业单位退休的教师住院费用，医保报销大约90%。使用社保卡一次性结算。学校报销比例出院后，所在学校申请报销，学校报销50%。个人自付比例本人自付部分的50%左右。其他注意事项报销的费用不包括挂号费、美容项目、器官移植等。70周岁以上的退休人员，130

在编教师的工资发放主要 由财政局或学校发放，具体发放方式如下：财政局发放在编教师的工资是由财政局发放的。教师作为事业单位工作人员，其工资由国家直接拨款给教育局，然后由教育局直接发放给每一位有编制的教师，通常是通过工资卡进行发放。学校发放非在编教师（如临聘人员或合同工）的工资则是由学校自行发放的。此外

做好学习笔记是一门学问，好的学习笔记不仅能够减轻学生的学习负担，还有利于提高学生的学习成绩。笔者认为应处理好四组关系。 一是处理好“听”与“记”的关系。听课不光是用耳朵的单一活动，还要注意听、看、思、记结合，做到耳、眼、脑、手并用。教师要指导学生恰到好处地处理好听讲和做笔记的关系。学生在课堂上不能因

特岗政审，即 对特岗教师的政治思想进行审查，主要是通过填写表格的方式进行的。审查内容主要包括个人基本信息，如姓名、身份证明、近期寸照和个人经历介绍。此外，还会对个人的过去经历进行严格审查，包括是否参与过非法组织或活动，是否受过处理等。政审不仅针对个人，还可能涉及家庭成员，如父母或祖父母是否有违法记录