实习生 陈炜漫 何洛伊
3月26日，ChatGPT-4o更新了多模态图像生成功能。“说人话”就能生图p图的方式，让不少设计师直呼“天都塌了”。
一时间，使用4o生成的吉卜力风格图像在社交媒体上成为潮流，连OpenAI的竞争对手埃隆·马斯克都参与其中，并配文“这是今天的主题”。
有从业者感叹“以前熬夜研究AI生图简直在浪费时间”，技能被AI直线反超。人工智能的超速发展让许多打工人感到恐慌，担心自己成为AI的“平替”。
哪些行业容易受到AI冲击
似乎没有什么行业，是“ AI 不可破”的。
AI引发的替代人类言论并不新鲜。2月4日，比尔·盖茨在接受采访时表示，AI技术的进步将在未来十年内，让目前的“大多数事情”上都不需要人类来做。AI会让“智能”变得更加可及，就像个人电脑对“计算”曾经带来的改变一样，到时候优质的医疗和教育将变得更加容易获得，这些会对工作带来巨变。但是，人类会留一些事情给自己做，比如“我们不想看机器打棒球”。
对此，公众也形成了共识。在我们的追踪调查中，与上一年较为一致的是，受访者认为自己所在的行业受AI冲击最大。此外，受访者认为会受到AI冲击的行业还包括内容创作类和服务类。
早在2023年，知名公关及广告服务商蓝色光标就宣布，为全面拥抱AIGC打下基础，决定无期限全面停止创意设计、方案撰写、文案撰写、短期雇员四类相关外包支出。
值得注意的是，与上一年调研相比，来自多个行业的受访者认为教育、科研和医疗类行业受AI冲击的比例有所上升。
AI对各行各业的重塑和渗透是显而易见的。两会期间，中国工程院院士张来斌表示，AI大模型使“研究者在科学发现中扮演的角色发生深刻变化”，科研体系面临重塑；据德勤在1月发布的《2025 全球医疗健康展望》，已有超过80%的医疗系统高管认为生成式人工智能将在 2025 年对其组织产生显著（26%）或中等（55%）的影响。
AI不断突破能力边界。无论何种职业，生存危机感都越来越强。
“好用但贵，还会继续充值”
怕被AI“抢饭碗”的敌意之外，不少打工人也悄悄衡量着AI的能力，看AI到底“好不好用”，以及能否“为自己所用”。
调查显示，当下大众对 AI 呈现出压倒性的乐观态度。多数人仍然觉得人工智能对自己是“积极影响更多”，还有 13.0% 的受访者说过去一年 AI 技术的进步对自己“只有积极影响”。
受访者在使用AI时的心态是矛盾的，怕AI不行，又怕AI太行。许多人认可AI对自己的赋能，如提升了工作、学习效能而增强了自己的竞争力。与之相对的是，近三分之一的受访者担心AI的知识储备，会让自己的知识贬值。此外，不少受访者还担心自己不能自如地运用AI、享受不到技术红利而苦恼。
从付费角度也可以看到受访者使用AI时的扭捏心态。调查显示，为AI付费的受访者中，有73.6%的人认为AI产品很贵但不得不用。
驾驭AI，
打工人渴望变身“赛博包工头”
“用DeepSeek做深度思考，GPT出内容，豆包做扩写细化，必要时再用kimi润色......”在AI时代，有人自称“赛博包工头”。
打工人的终极诉求是希望 AI 能替“我”工作但不代替“我”。尽管受访者处于不同年龄段，但都持有类似的期待。从 00 后到 70 后，大家都更盼望 AI 能帮自己干活。
Slack Workforce 2024年调研（15个国家1.7万名受访者）显示，97%的老板迫切地想要“All in AI（力推AI）”。但打工人用AI的热情却在消退，在过去的 3 个月时间里，打工人对使用AI感到兴奋的比例下降了 6%（从 47%下降到 41%），使用AI的比例却只上升了4%。其中，有48%的打工人不敢告诉老板自己在工作中用了AI。
这一方面也是因为，将AI用在工作中并没有想象中那么美好，AI让不少打工人产生困扰。社交媒体上，有关“AI帮倒忙”的差评声渐起。据此前澎湃新闻·对齐Lab报道，AI目前存在瞎编伪造、不懂人话、罢工宕机等问题。打工人原本“一边躺平一边升职”的梦想，在发现AI“越帮越忙”后幻灭。
AI的进步神速，让个体有限的知识和技能变得愈发渺小。在我们的调研中，超半数人（56.6%）认为被AI代替只是时间问题。也有一部分受访者并不担心自己会被 AI 替代，他们认为自己的工作“技术上完全不可能被AI替代”或者用 AI 代替自己“并不划算”。
无可阻挡，人机协同的时代已然来临，工作对于人类的意义也引发新的思考。近日，Deepseek回答人民网记者提问时写道“危险的不是机器像人一样思考，而是人像机器一样工作”。
把杂活交给机器，把生活还给自己，希望这样的未来不会太远。
如需获取完整报告，请点击《2025中国人工智能公众态度追踪调查报告｜AI的中国时代》或扫描下方图片二维码。
参考链接：
1.人民网《“未来我会被AI取代吗？”》
https://mp.weixin.qq.com/s/u8GGfCW4B00PoZS7Xd-kCA
2.新京报《DeepSeek“来袭”，教育企业抢滩背后的博弈与思考》
https://m.bjnews.com.cn/detail/1739588622168866.html
3.MCKINSEY GLOBAL INSTITUTE JOBS LOST, JOBS GAINED: WORKFORCE TRANSITIONS IN A TIME OF AUTOMATION
https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/industries/public%20and%20social%20sector/our%20insights/what%20the%20future%20of%20work%20will%20mean%20for%20jobs%20skills%20and%20wages/mgi-jobs-lost-jobs-gained-executive-summary-december-6-2017.pdf
本期编辑 邹姗
