工资拖欠多久算违法，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 工资拖欠超过一个月即构成违法。
具体而言，全日制员工的工资应在自然月结束的30天内结算，超过30天即构成拖欠工资。对于非全日制用工，如临时工或小时工，工资支付周期不得超过15天。
此外，如果用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，可以与工会协商一致后延期支付，但延期时间不得超过一个月。
综上所述，无论是全日制还是非全日制用工，工资拖欠超过一个月均属于违法行为。劳动者有权要求用人单位及时支付工资，并可能获得相应的赔偿。
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6月11日，2025年青海省网约配送员技能竞赛暨西宁市首届新就业形态劳动者职业技能大赛举办。大赛聚焦网约配送员、快递员两大工种，吸引11家平台企业、100余名选手同台竞技，全面展示新就业形态劳动者职业风采。此次大赛以服务“新”群体、凝聚“新”力量为主题，旨在为全市新就业形态劳动者搭建切磋技艺、交流经
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