高温假的具体放假时间和标准可能因国家、地区和企业的法律、规定和实际情况而有所不同。以下是一些一般性的信息：
高温假通常在预报气温超过一定阈值（如38℃）时开始放。一些地区可能会在气温连续高于40℃时采取更严格的高温假措施。
高温假一般在夏季或高温季节内，根据当地的气候和天气情况而定。一些单位可能会在夏季高温期间临时发通知要求企业放高温假。
某些行业或工种由于工作环境的特殊性，可能会有更早或更长的高温假期规定。
虽然《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假”这一说法，但一些地方政府和部门会制定相关规定，要求用人单位在高温天气期间合理安排劳动者工作时间，保障安全生产和劳动者身体健康。
根据各地的不同标准，高温假一般在3-15天之间。一些单位可能会根据生产环境和生产进度来安排职工的工作时间，或者集中安排职工休年休假。
对于不放高温假的用人单位，应当适当补贴高温费。
综上所述，高温假的具体放假期望能够提前公告，以便雇主和劳动者做好相应的准备。建议关注当地气象部门的高温预警和相关政府部门的通知，以获取最准确的信息。
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