岗位特质是指在特定的工作岗位上，员工所需要具备的个性、能力、技能和经验等特征。这些特质是员工能否胜任该岗位的重要因素，也是员工在该岗位上取得成功的关键。岗位特质可以分为以下几类：
包括教育背景、工作经验、技能等客观条件，是岗位的基本要求。
与特定行业相关的特殊要求，如金融行业的风险管理能力、教育行业的沟通能力等。
包括个性、能力、价值观等方面的特征，是员工在该岗位上取得成功的关键。
特定公司文化的特殊要求，如团队合作能力、创新能力等。
这些特质共同构成了员工在特定岗位上的综合表现，影响着他们的工作表现和职业发展。通过了解和分析岗位特质，可以帮助个人更好地进行职业生涯规划，同时也有助于企业更有效地选拔和培养合适的人才。
7月4日18时，在朝阳江滩公园观洲湾天然泳场岸边，一场以江水为媒、沙滩为席、星光为幕的“洪漂人才荟”夏季夜市招聘会火热举行，将江畔装点成一座流动的人才集市。 据悉，本场招聘会是我市市本级2025年“洪漂人才荟”夏季夜市系列招聘会的首场，包括10家专精特新企业在内的30家企业现场搭台，共提供50
湖北日报客户端讯（通讯员霍佳琦、胡培）为深入贯彻落实全国第24个“安全生产月”工作要求，强化安全生产责任意识，传承电力行业优良传统，6月18日，国网老河口市供电公司团委联合退休办精心组织开展了“青老携手进班组 共筑安全话传承”主题活动。此次活动通过技能观摩、经验分享、座谈交流等形式，搭建了新老电力人
瞄准心仪岗位 于晓霞 摄直播带岗开通“云招聘” 张玲 摄填写求职信息 张玲 摄一对一交流 于晓霞 摄夜市点亮就业路 张玲 摄6月13日、14日，以“点亮夜经济，就业在身边”为主题的南阳市“人才夜市”系列招聘会，在南阳万悦城广场举办。华灯初上，这里烟火气十足，95家企业摆开“摊位”，2550余个岗位释
近日，在胜利油田鲁明公司济北采油管理区培训工作站，主任技师谢立成手持工具，向员工细致讲解电机实操要点。据了解，为提高员工的操作能力，该站由主任技师和责任技师分组带训，通过“现场示范+即时纠错”模式，逐一对员工的操作细节进行“打磨”，全面提升员工的岗位素能。（ 大众新闻记者 顾松 通讯员 陈道静）
2025年西藏自治区第五十八期小型精品招聘会时间：6月6日 （上午10:00-13:00）提供就业岗位：1174个据“西藏人力资源市场”微信公众号消息，西藏自治区就业服务中心联合拉萨市人力资源和社会保障局将于本周五（2025年6月6日）上午10:00-13:00在西藏自治区就业服务中心人才广场（八一
为提升全员防汛抢险应急处置能力，检验并优化防汛应急预案，确保洪灾来临时能够迅速有序开展抢险救灾工作，日前，安徽歙县农商银行安全保卫部联合歙县农商银行坑口支行开展防汛实战演练，通过“理论+实操”相结合的方式，提升员工防汛救灾实战能力。演练伊始，歙县农商银行安全保卫部负责人向歙县农商银行坑口支行员工详细
林某是某集装箱公司生产总监，因与同事史某某在楼梯间“搂抱亲吻”被公司以“性骚扰”“利用职权谋私利”为由辞退，双方对簿公堂。二审法院经审理指出，公司未能提交有效证据证明林某存在职权滥用行为，且《员工手册》中关于“道德规范”的条款仅为倡导性内容，非法定解除事由。此外，公司单方解除劳动合同时未履行通知工
兰州市事业单位公开招聘人员招聘计划调整公告根据《2025年兰州市事业单位公开招聘人员公告》，现对2025年兰州市事业单位公开招聘部分报名人数未达到1:3开考比例的岗位，采取取消招聘计划、减少招聘计划人数、合并招聘岗位等方式进行调整（注：各合并岗位内所有考生根据考试成绩高低统一排名，考生原报考岗位不变
