员工请病假后，单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工享有 3个月到24个月的医疗期。在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满后，如果员工仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，单位可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知员工本人或额外支付一个月工资作为补偿。
因此，单位在员工请病假多久后开除，主要 取决于医疗期的长短。医疗期结束后，单位可以根据员工的实际情况和法律规定，决定是否解除劳动合同。如果员工在医疗期内，单位通常是不能解除劳动合同的。
计划招聘高校见习大学生共15名。报名条件凡2024届、2025届离校未就业的高校毕业生，思想政治素质好，组织纪律观念强、具备较强的学习能力和应变能力、良好的沟通能力和团队协作精神，能够迅速适应工作环境，身体健康，有较强的抗压能力。（二）报名时间公告发布即日起开始报名，报满为止。（三）报名地点汉中市汉
全媒体记者 许斌 通讯员 李少华 熊家慧6月25日上午，驻马店职业技术学院召开二届四次教代会提案工作交办会。校长宋华民出席会议，提案承办及协办单位的主要负责同志及相关工作人员参加会议。会上通报了二届四次教代会提案审查情况，并对提案办理工作提出了建议。二届四次教代会正式提案共24件，主要涵盖教学科研、
撰文丨于永杰（图片来源：pixabay）对于基层干部来说，事事都要求留下文字图片资料的“留痕管理”让人很痛苦，然而有时候不留痕迹的做法更让人无奈。近期违规吃喝专项整治正在如火如荼进行中，取得了积极成果，但部分地方在执行过程中也出现了层层加码，致使政策走样的苗头。这其中有个现象很突出，也是基层干部留言
湖北日报客户端讯（通讯员霍佳琦、胡培）为深入贯彻落实全国第24个“安全生产月”工作要求，强化安全生产责任意识，传承电力行业优良传统，6月18日，国网老河口市供电公司团委联合退休办精心组织开展了“青老携手进班组 共筑安全话传承”主题活动。此次活动通过技能观摩、经验分享、座谈交流等形式，搭建了新老电力人
近日，在胜利油田鲁明公司济北采油管理区培训工作站，主任技师谢立成手持工具，向员工细致讲解电机实操要点。据了解，为提高员工的操作能力，该站由主任技师和责任技师分组带训，通过“现场示范+即时纠错”模式，逐一对员工的操作细节进行“打磨”，全面提升员工的岗位素能。（ 大众新闻记者 顾松 通讯员 陈道静）
6月12日，有消息称，广西崇左市发改委一级科员梁某邦婚内与他人发生不正当男女关系。上述举报信息被自称当事人的网民发送在一微信群中，微信群系一家烤鸭粉商户所建，群内共有成员240余人。6月12日，大皖新闻记者与商户老板取得联系，其透露，确有人员在群内发送上述消息，但她与该人员并不相识。就此，大皖新闻记
为提升全员防汛抢险应急处置能力，检验并优化防汛应急预案，确保洪灾来临时能够迅速有序开展抢险救灾工作，日前，安徽歙县农商银行安全保卫部联合歙县农商银行坑口支行开展防汛实战演练，通过“理论+实操”相结合的方式，提升员工防汛救灾实战能力。演练伊始，歙县农商银行安全保卫部负责人向歙县农商银行坑口支行员工详细
重庆一男子对女同事进行性骚扰，用人单位调查后，以严重违反单位规章制度为由，与该男子解除劳动合同。之后，该男子起诉公司，要求赔偿7.7万余元。今天（5月26日），最高法发布典型案例，对这一事件进行解读。男子性骚扰女同事被开除后，要求赔偿重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》规定：尊重
