劳务输出主要包括以下几种形式：
向国外派遣劳务人员
由我国派遣劳务人员到国外工作，这属于要素性劳务，因为涉及劳动力这一生产要素在国际间的流动。劳动力流动的形式包括移民和临时性劳动力流动，后者又分为自发和有组织的劳务流动。
向国外提供各种服务
这类服务从广义上讲也属于劳务范畴，世界银行将此类劳务称为非要素性劳务。这些服务包括技术服务、国际咨询、国际旅游、金融服务和运输服务等。
通过对外承包工程带动的劳务输出
各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。
境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员
企业直接与国外雇主签订合同，派出所需的劳务人员。
在境外投资、兴办企业派出管理人员、技术人员以及培训人员
在国外投资兴办企业时，会派出管理人员、技术人员及培训人员。
通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等
在出口成套设备和技术时，需要本国的劳务人员进行相关的安装调试和技术指导工作。
民间劳务输出
劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。
这些劳务输出方式不仅有助于增加外汇收入、改善就业状况，还能带动商品出口、学习先进技术，并增进与其他国家的友谊。
