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调职有哪些原因

调职的原因可以归纳为以下几点:

个人因素

-想去一个更艰苦的岗位锻炼自己。

-父母年迈、多病,需要人照顾。

-家庭困难,配偶多病,子女年幼,无人照料。

-职业兴趣。

-在新职业方面的优势。

-原单位积累的经验。

-专业对口。

-离家比较近,方便很多。

-对那里比较熟悉,适应。

-个性特点、专业基础、工作能力,以及个人职业发展目标。

-因能力有限,无法升任现岗位。

-因职位发展有限,现申请调岗。

-想要转岗过去的岗位,需要增加人手和编制。

-现有岗位工资无法满足生活需要。

-因家中子女无人照顾,为了协调工作与家庭关系。

-想接受新的挑战。

-因职工伤病。

-因女职工生育。

公司因素

-不适应工作节奏、工作环境。

-有更好的选择。

-岗位需求变化,例如企业业务发展和变化导致某些岗位需求增加或减少。

-公司内部政策,如轮岗、鼓励员工在不同的部门和项目之间移动。

-团队合作,例如某个团队需要更多的人来完成项目,而另一个团队有空闲员工。

-公司业务调整。

-员工绩效不达标。

其他因素

-因夫妻关系需要分居两地。

-父母身体不好需要回家照顾。

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