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n工资多少钱

N工资通常指的是经济补偿金,其计算方式与员工的工作年限和离职前12个月的工资标准有关。具体来说:

经济补偿金(N):根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,在计算补偿金的时候,算为半个月。

加班工资:加班费的计算则依据加班发生的时间(工作日、休息日或节假日)以及加班工资的计算基数,通常按照以下比例计算:

正常工作日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 150%

休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 200%

节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 300%

请注意,加班工资的计算基数通常是劳动合同中约定的工资,或者是根据当地工资条例规定的标准。

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