领导不能开公司的原因主要涉及以下几个方面：
法律法规限制
根据我国相关法律法规的规定，某些特定职务的人员如国家公务员、依照和参照公务员管理的机关人员、党政机关的干部和职工等被禁止设立公司。这是为了防止这些人员利用手中的权力谋取私利，维护交易市场的公平和稳定。
职务冲突与利益冲突
领导通常掌握一定的权力和资源，这些权力和资源如果用于个人谋利，可能会导致职务冲突和利益冲突。设立公司可能会引发公众对其廉洁自律性的质疑，损害其所在组织的形象和利益。
风险承受能力
创业是一项高风险的活动，需要承担巨大的经济风险和时间风险。许多领导已经在稳定的企业和职位上取得了成功，他们可能不愿意承担创业失败带来的严重后果。
人生规划
领导在职业生涯中可能已经制定了明确的人生规划，而创业可能并不在他们的规划之内。因此，他们可能选择继续留在现有的职位上，而不是冒险创业。
职业道德和责任
作为公众人物和领导者，他们需要遵守职业道德和社会责任，不能参与营利性活动。设立公司可能会引发公众对其职业道德的质疑，影响其社会声誉和形象。
综上所述，领导不能开公司主要是由于法律法规的限制、职务与利益冲突、风险承受能力、人生规划以及职业道德和责任等多方面原因。这些因素共同作用，使得领导在考虑是否创业时需要权衡各种利弊，最终做出符合自身情况和公众期望的决策。
