薪酬总额通常包括以下部分：
根据员工的工作时间和计时工资标准支付的报酬。
员工根据完成的工作量按照预先设定的单价计算的报酬。
为了激励员工，根据工作表现或业绩支付的额外报酬。
为了补偿员工在特定情况下的额外劳动或生活费用而发放的款项，如加班津贴、夜班津贴、交通补贴等。
员工在正常工作时间之外工作所获得的额外报酬。
包括病假工资、事假工资等。
此外，薪酬总额还可能包括一些额外的组成部分，例如：
包括社会保险（如养老、医疗等）、住房公积金、带薪休假、员工旅游等。
如年终奖、年度绩效调薪等一次性支付的费用。
需要注意的是，薪酬总额管理周期一般为一年，但也可以根据行业周期性和企业效益年度波动情况考虑更长的周期。同时，薪酬总额不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及各类社会保险费和住房公积金。
综上所述，薪酬总额是一个综合性的概念，涵盖了员工的各种劳动报酬和福利，旨在激励员工并保障其基本生活需要。
【中国物流市场规模连续9年居世界第一，降本增效成果显著】物流连接生产与消费，串联田间地头与国际市场。6月27日，中国物流与采购联合会发布报告，2024年我国社会物流总额首超360万亿元，物流市场规模连续9年位居世界第一。今年1 - 4月，全国社会物流总额115.3万亿元，同比增长5.6%。 中国物流
湖北日报客户端讯（通讯员霍佳琦、胡培）为深入贯彻落实全国第24个“安全生产月”工作要求，强化安全生产责任意识，传承电力行业优良传统，6月18日，国网老河口市供电公司团委联合退休办精心组织开展了“青老携手进班组 共筑安全话传承”主题活动。此次活动通过技能观摩、经验分享、座谈交流等形式，搭建了新老电力人
近日，在胜利油田鲁明公司济北采油管理区培训工作站，主任技师谢立成手持工具，向员工细致讲解电机实操要点。据了解，为提高员工的操作能力，该站由主任技师和责任技师分组带训，通过“现场示范+即时纠错”模式，逐一对员工的操作细节进行“打磨”，全面提升员工的岗位素能。（ 大众新闻记者 顾松 通讯员 陈道静）
为提升全员防汛抢险应急处置能力，检验并优化防汛应急预案，确保洪灾来临时能够迅速有序开展抢险救灾工作，日前，安徽歙县农商银行安全保卫部联合歙县农商银行坑口支行开展防汛实战演练，通过“理论+实操”相结合的方式，提升员工防汛救灾实战能力。演练伊始，歙县农商银行安全保卫部负责人向歙县农商银行坑口支行员工详细
6月3日，据金川集团消息，2025年5月份，金川集团实现营业收入436亿元，利税总额17亿元，其中利润9.9亿元。1至5月份，累计完成营业收入2112亿元；实现利税总额76.7亿元，其中利润总额46.3亿元。
林某是某集装箱公司生产总监，因与同事史某某在楼梯间“搂抱亲吻”被公司以“性骚扰”“利用职权谋私利”为由辞退，双方对簿公堂。二审法院经审理指出，公司未能提交有效证据证明林某存在职权滥用行为，且《员工手册》中关于“道德规范”的条款仅为倡导性内容，非法定解除事由。此外，公司单方解除劳动合同时未履行通知工
2025年5月4日消息，国投证券股份有限公司作为聚融集团的主办券商，对该公司 2024 年度募集资金存放与使用情况进行了专项核查。公司于 2022 年 11 月 15 日召开相关会议，审议通过定向发行相关议案，并于 2022 年 12 月 2 日召开股东大会通过。2023 年 1 月 10 日，全国
近日，有平台公司宣布取消周末单休、双休循环的“大小周”工作制度，在互联网上引起热议。有人认为劳动者可以获得更多休息时间，有人认为取消“大小周”可能会降低工资收入，甚至造成“隐性加班”，治标不治本。企业为保障员工休息权取消“大小周”的出发点值得肯定，但更为重要的在于落实。不少人在网络上吐槽，称“大小周
