年底分红，也称为年终分红或年终花红，是指 企业在年末（通常在春节前）为员工发放的奖金。这种奖金不属于员工的固定工资，而是一种激励性薪酬计划，旨在激励员工提高工作绩效。
年底分红的主要特点包括：
年终分红是一种短期激励措施，主要目的是提高员工在短期内的业绩。
分红金额通常与员工的个人工作业绩考核挂钩，业绩好的员工可以获得更高的分红。
年终分红的金额一般有一定的波动性，波动幅度通常在25%左右。
分红通常在每年的12月份或1月份发放。
年底分红不属于员工的法定工资，其发放时间和金额由企业自行决定，法律上没有明确规定。
企业在制定年底分红政策时，需要考虑多个因素，包括资格条件、发放规模和个人奖励额度等。此外，分红的发放时间一般会在下一年度的4-6月之间，具体时间取决于企业年报的完成和股东大会的审核。
总的来说，年底分红是企业为激励员工而实施的一种短期激励措施，通过奖金的形式与员工的工作绩效挂钩，旨在提高员工的工作积极性和公司的整体业绩。
湖北日报客户端讯（通讯员霍佳琦、胡培）为深入贯彻落实全国第24个“安全生产月”工作要求，强化安全生产责任意识，传承电力行业优良传统，6月18日，国网老河口市供电公司团委联合退休办精心组织开展了“青老携手进班组 共筑安全话传承”主题活动。此次活动通过技能观摩、经验分享、座谈交流等形式，搭建了新老电力人
近日，在胜利油田鲁明公司济北采油管理区培训工作站，主任技师谢立成手持工具，向员工细致讲解电机实操要点。据了解，为提高员工的操作能力，该站由主任技师和责任技师分组带训，通过“现场示范+即时纠错”模式，逐一对员工的操作细节进行“打磨”，全面提升员工的岗位素能。（ 大众新闻记者 顾松 通讯员 陈道静）
为提升全员防汛抢险应急处置能力，检验并优化防汛应急预案，确保洪灾来临时能够迅速有序开展抢险救灾工作，日前，安徽歙县农商银行安全保卫部联合歙县农商银行坑口支行开展防汛实战演练，通过“理论+实操”相结合的方式，提升员工防汛救灾实战能力。演练伊始，歙县农商银行安全保卫部负责人向歙县农商银行坑口支行员工详细
林某是某集装箱公司生产总监，因与同事史某某在楼梯间“搂抱亲吻”被公司以“性骚扰”“利用职权谋私利”为由辞退，双方对簿公堂。二审法院经审理指出，公司未能提交有效证据证明林某存在职权滥用行为，且《员工手册》中关于“道德规范”的条款仅为倡导性内容，非法定解除事由。此外，公司单方解除劳动合同时未履行通知工
当地时间5月3日，伯克希尔·哈撒韦年度股东大会在美国内布拉斯加州奥马哈召开，美国知名投资人现年94岁的沃伦·巴菲特出席会议。在回答关于美国总统特朗普的关税政策等问题时，巴菲特指出，美国不应该“将贸易当作武器”，美国媒体认为，巴菲特此番表态是他迄今为止对美国政府关税政策最直接的批评。此外，他还宣布计划
近日，有平台公司宣布取消周末单休、双休循环的“大小周”工作制度，在互联网上引起热议。有人认为劳动者可以获得更多休息时间，有人认为取消“大小周”可能会降低工资收入，甚至造成“隐性加班”，治标不治本。企业为保障员工休息权取消“大小周”的出发点值得肯定，但更为重要的在于落实。不少人在网络上吐槽，称“大小周
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