职工权益包括以下内容：
平等就业和选择职业的权利：
职工有权在就业市场上自由选择职业，不受歧视。
取得劳动报酬的权利：
职工有权按约定完成工作后获得相应的劳动报酬，并且工资不得低于当地最低工资标准。
接受职业技能培训的权利：
职工有权根据自身业务能力和工作需要接受职业技能培训，提高自身素质和能力。
享受社会保险和福利的权利：
职工有权在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险和福利的保障。
提请劳动争议处理的权利：
职工在遇到劳动争议时，有权依法向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
休息休假的权利：
职工有权依法享有各类带薪休息和休假，包括法定节假日、年假等。
获得劳动安全卫生保护的权利：
职工有权要求用人单位提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，保障自身安全和健康。
民主管理权：
职工有权通过职工大会、职工代表大会等形式参与民主管理，就保护劳动者合法权益与用人单位平等协商。
精神文化权利：
职工有权依法接受教育培训，丰富精神文化生活，提高自身思想道德和科学文化素质。
社会权利：
职工有权参与社会事务管理和社会利益关系协调，享受社会公共事业服务与保障。
这些权益是职工在劳动关系中的基本权利，受到《劳动法》等法律法规的保护。职工应当了解并维护自己的权益，同时用人单位也应尊重并保障这些权利。
