外航签订劳动合同的时间长度因多种因素而异，包括航空公司的政策、岗位性质、合同约定以及国际法规等。以下是一些常见的情况：
五年合同
国国际航空公司乘务员通常签订五年合同，五年后不再续签。
劳务派遣合同
与代理公司签订的劳务派遣合同期限一般为5个自然年，但有些公司可能签订8个自然年或60个海龄月等不同的合同期限。合同的具体条款可以协商，有些合同可能包含违约金条款。
船员合同
船员合同的期限根据船舶运营情况和船员需求而定，一般分为短期和长期合同。短期任务可能签订几个月的合同，而长期航行可能签订更长时间（如10年或更长时间）的合同。疫情期间，换人问题较为突出，有些船员可能签订延期合同，但总期限通常不超过13个月。
空乘合同
空乘人员的合同期限较为灵活，一般是一年一签，但也有可能是多年一签，具体取决于航空公司和个人的需求。
其他合同类型
机务维修等岗位的劳动合同也相对灵活，合同期限可以根据实际情况协商确定。
建议
长期合同：如果希望有稳定的工作保障，可以考虑签订长期合同，如五年期合同。
短期合同：如果计划从事短期任务或需要频繁更换工作，可以选择签订短期合同。
灵活协商：无论签订哪种类型的合同，都应提前与雇主充分沟通，确保双方对合同期限和条款有清晰的了解和共识。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据个人情况和航空公司的实际政策来确定。
