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离职申请为什么要签字

离职申请需要签字的原因主要有以下几点:

确认离职原因和日期:

签字可以确保离职申请书上的内容是员工的真实意思表示,并且可以确定员工提出离职的具体日期,方便公司安排工作交接和计算最后的工作日。

证明主动辞职:

如果员工是主动提出辞职,签署离职申请书可以为公司提供证据,避免将来可能出现的关于经济补偿或赔偿的争议。因为一旦被认定为被动离职,员工可能有权获得经济补偿金。

法律效力的确认:

根据相关法律规定,手签的辞职信具有法律效力,可以作为员工主动解除劳动合同的证据。

流程上的需要:

公司要求员工签署离职申请书并进行审批,是为了简化流程,确保双方的权利和义务都得到明确和保障。

礼貌和尊重:

在辞职信中表达对公司和同事的感谢,以及对公司未来发展的祝愿,是一种礼貌和尊重的表现,也有助于保持良好的职业关系。

综上所述,离职申请签字不仅是对员工和公司双方权益的保障,也是流程上的必要步骤,同时也是职业道德和尊重的体现。员工在签署离职申请书时,应当仔细阅读内容,确保自己的权益不受损害。

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