辞职后，保险的处理方式主要有以下几种：
办理养老保险转移
辞职后，可以选择将养老保险关系转移到新单位。需要办理相关的转移手续，并提供所需材料。这种方式的优势在于你可以在新单位中继续享受养老保险的权益。
个人身份续保
如果没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险。此时，需携带身份证和社保卡前往社保中心办理续保手续。
医疗保险转移
如果在辞职后迅速找到新单位，则可以将医保关系转移至新单位。这通常由新单位的人事部门进行处理，程序相对简单。
档案托管
若辞职后没有立即找到新单位，可以选择将个人档案存放在劳动局或者社会保险所等托管机构。在这一过程中，医疗保险需由个人缴纳，其标准通常为一年交一次。需要注意的是，医疗保险的中断可能会影响到后续的医保待遇。
个人缴纳医疗保险
若选择个人缴纳医疗保险，需携带身份证、户口本及银行存折等到社保中心进行办理，以确保社保权益不受影响。
办理失业登记和社保转接
解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续。
以自由职业者或灵活就业人员身份参保
未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员，可以自愿参加社会保险。所需材料包括户口本、身份证及复印件，办理流程为携带所需材料前往当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局办理参保手续。
通过社保代缴机构续交
选择具有合法营业执照和经营许可证的代缴机构，签订社保代缴协议，提供个人信息，并按照代缴机构的要求缴纳社保费用。
建议：
如果有新单位接收，尽量选择办理养老保险和医疗保险的转移手续，以便继续享受相关待遇。
如果没有新单位，可以根据个人情况选择个人缴纳养老保险和医疗保险，或者通过社保代缴机构进行缴纳。
