鸡毛百科 手机版
时间 公司 贷款 企业 费用 万元 车辆 中国 银行 美国
当前位置: 首页 > 常识 >

调职有哪些原因

调职的原因可以归纳为以下几点:

个人因素

-想去一个更艰苦的岗位锻炼自己。

-父母年迈、多病,需要人照顾。

-家庭困难,配偶多病,子女年幼,无人照料。

-职业兴趣。

-在新职业方面的优势。

-原单位积累的经验。

-专业对口。

-离家比较近,方便很多。

-对那里比较熟悉,适应。

-个性特点、专业基础、工作能力,以及个人职业发展目标。

-因能力有限,无法升任现岗位。

-因职位发展有限,现申请调岗。

-想要转岗过去的岗位,需要增加人手和编制。

-现有岗位工资无法满足生活需要。

-因家中子女无人照顾,为了协调工作与家庭关系。

-想接受新的挑战。

-因职工伤病。

-因女职工生育。

公司因素

-不适应工作节奏、工作环境。

-有更好的选择。

-岗位需求变化,例如企业业务发展和变化导致某些岗位需求增加或减少。

-公司内部政策,如轮岗、鼓励员工在不同的部门和项目之间移动。

-团队合作,例如某个团队需要更多的人来完成项目,而另一个团队有空闲员工。

-公司业务调整。

-员工绩效不达标。

其他因素

-因夫妻关系需要分居两地。

-父母身体不好需要回家照顾。

相关文章
  • 两部门紧急预拨1.7亿元 支持7省(市)做好应急抢险救灾工作

    新京报讯 据财政部消息,8月9日以来,川渝至苏皖等地出现强降雨过程,引发洪涝地质灾害。为贯彻落实习近平总书记关于防汛救灾工作的重要指示精神和党中央、国务院决策部署,8月12日,财政部、应急管理部紧急预拨1.7亿元中央自然灾害救灾资金,支持江苏、安徽、湖北、重庆、四川、贵州、甘肃做好应急抢险救援和受灾

    2025-08-12 18:30:00
  • 息烽县永靖镇“四个到位”扎实推进未成年人防溺水工作

    夏季来临,气温攀升,未成年人溺水事故进入高发期,为切实保障辖区内未成年人的生命安全,息烽县永靖镇高度重视防溺水工作,坚持以“预防为主、防治结合”为原则,围绕“风险排查到位、宣传教育到位、管护措施落实到位、责任落实到位”“四个到位”,全面织密未成年人防溺水安全“防护网”,为孩子们的暑期安全保驾护航。风

    2025-07-25 20:06:00
  • 我国自主研制 新舟60民用搜救机在陕西成功首飞

    记者今天(7月24日)从中国航空工业集团了解到,我国自主研制的新舟60民用搜救机在陕西成功首飞,后续将全面开启科研试飞和符合性验证试飞工作。经过1小时20分飞行并完成预定验证科目后,新舟60民用搜救机平稳降落在西安阎良机场,圆满完成首次飞行试验,标志着这型飞机由地面试验和试飞准备阶段,正式转入并全面

    2025-07-24 19:53:00
  • 汕尾海丰:“闻汛而动”筑防线,“入户联心”护家园​​

    今年第6号台风“韦帕”携风裹雨逼近,海丰县各级党组织严阵以待,凝聚防汛强大合力,广泛发动广大党员干部及时下沉一线,充分发挥“两个作用”,依托“入户联心”机制,以“讲、看、听、问、帮”五字工作法为抓手,全力保障人民群众生命财产安全。全县4500余名党员干部迅速响应号召,组建329支党员突击队和应急先锋

    2025-07-20 22:06:00
  • 咸阳市育才田家炳中学召开2024-2025学年度第二学期全体教工大会

    7月11日下午,咸阳市育才田家炳中学在阶梯会议室召开2024-2025学年度第二学期期末全体教工大会。会议由校长薛永军主持,全体教职员工参会,共同总结学期工作,展望未来发展。教师发展赋能提质副校长韩帧总结了科研处、信息处工作。本学期持续完善教师培训体系,青年教师读书会、“青蓝工程”、“名师大讲堂”有

    2025-07-14 10:13:00
  • 工作超8小时闭眼3分钟被开除!法院判了

    休息三分钟就要被公司开除,这样的事情听起来匪夷所思,但居然是真的!广州一店长因休息3分钟被开除2021年3月,余某入职品某公司任店长,负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日,品某公司区域经理通过微信告知余某,其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除。公司主张,余某在工作时间、店

    2025-07-12 19:28:00
  • 自治区超八成基层医疗机构达“国标”

    新疆网讯(记者李晓青)7月10日,记者从2025年全国卫生健康系统援疆和医改工作座谈会上获悉,全国卫生健康系统对口援疆工作及新疆医改工作不断取得显著成效,带动新疆基层医疗卫生服务能力水平持续提升,目前,自治区84.47%的基层医疗卫生机构达到国家服务能力标准,政府办乡村两级医疗卫生机构实现全覆盖。2

    2025-07-12 09:15:00
  • 女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了

    因为两名同事接连离职,劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系,判决用人单位向高女士赔偿12万余元。高女士在某公司工作已两年有余,是华

    2025-07-10 13:11:00