工资欺诈有多种形式，以下是一些常见的欺诈手段和预防措施：
常见欺诈手段：
薪资冒充诈骗
骗子伪装成公司财务部人员，要求员工提供银行账户信息。
薪资信息窃取
黑客侵入公司系统，获取员工薪资信息。
薪资虚报和篡改
雇主故意虚报或篡改员工薪资信息。
薪资不支付或拖欠
雇主故意不支付或拖欠员工工资。
年底给钱是行规
建筑行业包工头每月只发基本生活费，余下工资承诺年底发放。
部分工资明年发
建筑工地承包方年底只发放部分工资，余下部分承诺明年再给。
口头协议成赖账
家装行业中，口头协议常因施工质量不满意而赖账。
找个借口少给钱
员工违反纪律或损坏设备时，老板以惩罚或赔偿为由拖欠工资。
“老乡”帮忙介绍工作
“老乡”自称有关系，骗取求职者钱财后消失。
黑中介高额“返费”
承诺新员工就职后获得额外费用，但往往无法兑现。
“见面缴费”
求职者需先交各种费用，如押金、手续费等。
工资卡办理
诱导求职者办理工资卡并缴纳手续费或转账到私人账户。
抵押证件，交押金
求职者抵押证件或交押金以获得工作机会。
预防措施：
不缴纳任何费用
正规公司不会在入职前收取任何费用。
在正规招聘网站找工作
避免通过非正规渠道寻找工作。
仔细核实身份
对于自称是招聘方内部人员的人要格外小心。
警惕高额返费
不要轻信高额返费的承诺，特别是来自不明来源的中介。
保留所有记录
保存与薪资相关的所有文件和记录，定期核对工资单和银行流水。
加强网络安全意识
定期更新密码，警惕钓鱼邮件和恶意软件。
及时反馈异常情况
如遇薪资问题，及时与雇主沟通，必要时寻求法律援助。
请记住，保持警惕和采取适当的预防措施是避免成为工资欺诈受害者的关键
