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如何衡量病假

衡量病假主要依据以下几点:

病假的类型

短期病假:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”。

长期病假:超过六个月的称为“长期病假”。

病假的计算

病假天数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

医疗期的长短根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限确定,一般为三个月到二十四个月。

病假工资

职工在享受病假期间可以正常收工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。

病假的认定

需要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。

请假条也是必要的。

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