请长期病假需要遵循以下步骤和条件：
获取医院证明
职工必须到用人单位指定的医疗机构进行身体检查。
经执业医师检查后，如果需要停工治疗休养，医师会出具病假条。
准备相关证明材料
请假时必须提供国家医疗单位出具的诊断证明及相关病历材料。
企业可能对出具病假条的医疗单位资质有特殊要求。
按照用人单位规定程序办理请假手续
职工需持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
具体的医疗期限长短可能会根据劳动者的工作时限进行确定。
注意病假期间的规定
门诊医师一般一次只能开具7天以下的病假条，主任医师和科主任可以开具15天以下的病假条。
如果需要继续停工治疗，必须经执业医师诊查后重新出具病假条。
病假工资或疾病救济费
职工在规定的医疗期内，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
遵守企业病假管理制度
企业可能会对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的员工安排复查。
医疗期满后，如果员工不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同。
综上所述，请长期病假需要严格的医疗证明和符合企业规定的程序，同时企业也会对病假管理制度进行严格监督。建议职工在请长期病假前，仔细了解并遵守相关规定，以确保请假的顺利进行和权益的保障。
