基础工资通常包括以下内容：
根据员工的工作时间和标准工时计算的工资。
根据员工完成的工作量以件为单位的工资。
根据员工的工作表现或企业的盈利情况给予的一次性奖励。
为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。
对员工提供的额外福利或补贴，如交通补助、餐补等。
在特殊情况下，如加班、请假等，员工可能获得的工资。
此外，基础工资还可能包括其他项目，如岗位工资、技能工资、效益工资等，这些通常与员工的岗位、技能、工作表现及企业的经济效益相关。
建议：
企业在设定基础工资时，应综合考虑员工的岗位价值、技能水平、工作强度及市场薪酬水平，确保基础工资既能保障员工的基本生活需要，又能激发员工的工作积极性。同时，企业应定期对基础工资进行调整，以适应市场变化和员工需求。
近日，有平台公司宣布取消周末单休、双休循环的“大小周”工作制度，在互联网上引起热议。有人认为劳动者可以获得更多休息时间，有人认为取消“大小周”可能会降低工资收入，甚至造成“隐性加班”，治标不治本。企业为保障员工休息权取消“大小周”的出发点值得肯定，但更为重要的在于落实。不少人在网络上吐槽，称“大小周
4月27日，多位江苏电视台员工向记者证实了野猪进入电视台的消息，其中一位员工表示，野猪从门缝窜进台内，随后躲到了绿化带中，之后又跑到了旁边的丹凤街上，没有人受伤。另一位员工也提到，没能抓到野猪，已经跑出电视台。此前，野猪进入南京大学的消息已经登上多个平台热榜，南京大学鼓楼校区与江苏电视台距离只有几百
■面对新一代人工智能技术快速演进的新形势，要充分发挥新型举国体制优势，坚持自立自强，突出应用导向，推动我国人工智能朝着有益、安全、公平方向健康有序发展■人工智能作为引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术，深刻改变人类生产生活方式。党中央高度重视人工智能发展，近年来完善顶层设计、加强工作部署，推动我
当地时间4月17日，美国白宫发布声明表示，美国总统特朗普当日签署了一份总统备忘录，将联邦政府文职雇员招聘冻结期限延长3个月，至2025年7月15日。声明表示，该招聘冻结计划最初于2025年1月20日实施，禁止填补空缺的联邦文职职位或设立新的职位。该计划有少数例外，对移民执法、国家安全和公共安全等必要
马铃薯产业是我县农业经济的“支柱产业”，对于守牢粮食安全底线、延伸产业链条、促进县域经济高质量发展具有重要作用。近年来，裕振公司充分整合资源，主动靠前服务，全力推进完成马铃薯储藏任务目标。目前已完成民乐县六坝镇气调库一期项目的建设任务。为加快推进民乐县六坝镇气调库二期项目建设，裕振公司于2025年4
来源：证券日报 证券代码：688526 证券简称：科前生物二〇二五年四月声明本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本员工持股计划所有持有人承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗
4月9日，九派新闻注意到，一家餐饮品牌发出招聘广告，称“只招聘35岁以上青中年”，引发关注。同日，该品牌创始人朱先生告诉九派新闻，当日上午发布招聘信息后，便有许多人来咨询。“非常多，我们交流群已经建了好几个，现在已经有几百人了。”招聘细文中介绍，该餐饮品牌目前筹备进度80%，产品分为过去（复刻古代中
来源：中新网微信公众号 人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)。数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。4
