仲裁过程可能显得缓慢的原因主要包括：
案件数量多：
随着劳动纠纷案件的增多，仲裁机构面临较大的工作量，需要按顺序处理包括立案、调查取证、安排开庭等流程。
调查取证耗时：
劳动仲裁中涉及的证据收集可能复杂且耗时，仲裁员需要仔细核实双方提供的证据，有时还需到相关单位或部门调取证据。
法律程序规定：
劳动仲裁有一系列的法定程序，如送达文书、给予双方答辩期等，这些程序保障双方当事人合法权益的同时，也可能导致仲裁周期变长。
仲裁程序冗长与低效：
包括多轮书面意见、证人陈述、专家报告、文件披露、庭审、后续意见交换等，即便案件简单，这些程序也会显著延长时间。
仲裁员管理能力不足：
部分仲裁员可能缺乏主动管理案件的能力或意愿，导致程序失控。
缺乏及时性和透明度：
根据某些统计，仲裁裁决完成的时间可能较长，且对延迟交付裁决的仲裁员，尽管进行了费用削减，但效率问题依然严重。
仲裁实行一裁终局制：
与法院的两审终审制相比，仲裁裁决通常是终局性的，不可上诉，这可能导致当事人感觉仲裁过程缓慢。
仲裁委员会工作效率：
部分仲裁委效率较低，对程序性异议或申请基本一概接受，导致程序拖沓。
仲裁员时间安排：
仲裁员可能因来自全国各地，协调开庭时间较为困难，影响案件处理速度。
案件复杂性：
特别是涉及专业问题如质量、造价、工期等的案件，本身耗时较长。
