职工享有的主要法律权利包括：平等就业权和自由择业权：职工有权在就业市场上平等地选择职业。取得劳动报酬的权利：职工完成劳动任务后，有权获得相应的劳动报酬。带薪休假的权利：职工有权享受法定的带薪休假。获得劳动安全卫生保护的权利：职工有权在工作过程中获得必要的安全和卫生保护。享受社会保险和福利的权利：职工

人流生育津贴的金额根据不同的流产情况和当地政策有所不同。以下是一些具体的计算方法：妊娠3个月以下流产享受30天的生育津贴。妊娠3个月以上至7个月以下流产享受50天的生育津贴。妊娠7个月以上流产享受98天的生育津贴。一次性生育补贴在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴400

职工权益包括以下内容：平等就业和选择职业的权利：职工有权在就业市场上自由选择职业，不受歧视。取得劳动报酬的权利：职工有权按约定完成工作后获得相应的劳动报酬，并且工资不得低于当地最低工资标准。接受职业技能培训的权利：职工有权根据自身业务能力和工作需要接受职业技能培训，提高自身素质和能力。享受社会保险和

社保续保的方法主要有以下几种：户口所在地的社保局申请缴纳社保，主要缴纳基本职工养老和医疗保险。可以选择窗口办理、网上办理或银行签约代办，并将保险费存入指定的银行卡，由银行自动扣款。适用于本地户籍人员，若外地户籍则需找朋友公司代办或自己申请营

暑假来临，双职工家庭及新就业形态劳动者等群体普遍面临的“孩子无人管、看护难”问题，一直牵动着我市各级工会组织的心。今年以来，南阳市总工会持续动员各级工会组织及条件成熟的机关、企事业单位开办假期爱心托管班111个，惠及职工子女3540人，用心用情开展假期爱心托管服务，以实际行动为职工家庭卸下“暑期带娃

交金通常指的是用人单位为职工缴纳的社会保险和住房公积金，具体包括：1. 养老保险：职工达到法定退休年龄后领取的养老金。2. 医疗保险：职工患病时用于医疗报销的费用。3. 失业保险：职工失业后获得的生活费用。4. 工伤保险：职工因工伤支付医疗费用或工伤赔偿的保险。5. 生育保险：职工因生育子女而获得的