工会的主要内容包括以下几个方面：组织建设建立工会组织制定工会章程发展会员推进工会会员管理维权工作监督劳动法规的执行处理劳动纠纷参与劳动争议调解维护职工的合法权益教育培训组织各类培训活动开展职业技能竞赛协助职工制定职业规划提高职工的技能水平和综合素质福利保障组织文化活动实施送温暖工程设立帮扶基金提高职

住房公积金约定提取是指 因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理住房公积金部分提取的职工及其配偶，向住房公积金管理中心提出以后提取的有关约定。根据《住房公积金管理条例》第26条，缴存住房公积金的职工在上述情况下，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款，并且可以申请约定提取，

自2025年1月1日起，职工若达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前 3个月以书面形式告知所在单位

地方津补贴通常包括以下几类：岗位性津贴：为了补偿职工在特殊劳动条件岗位上的额外消耗而设立的津贴。地区性津贴：为了补偿职工在特殊地理自然条件下生活费用的额外支出而设立的津贴。保证生活性津贴：为了保障职工实际工资收入并补偿生活费用的额外支出而设立的津贴，如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等。生活性补贴

职工请假的时长根据不同的假期类型和职工的具体情况而定：病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病或非因工负伤可以享有三到二十四个月的医疗期。具体病假时长根据职工的实际参加工作年限和在本单位工作年限而定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；实际

职工通常拥有的保险包括：养老保险：保障职工退休后的基本生活。医疗保险：关注职工在生病时的医疗费用报销，包括职工基本医疗保险和职工补充医疗保险。失业保险：为失业职工提供一定期限内的经济援助。工伤保险：对职工在工作中遭受意外伤害或职业病时提供经济补偿和医疗服务。生育保险：针对女职工在生育期间的特殊保障，

《看咸阳》讯：春回大地好植树，绿满山川绘锦绣。为广泛动员全社会力量参与国土绿化美化工作，加快推进全县造林绿化进程，着力营造新时代全民共建共享生态文明的浓厚氛围，3月20日，长武县开展2025年春季县级机关干部职工义务植树活动，共同为打造绿色生态家园贡献力量。阳光明媚，春风和煦。县级机关干部职工齐聚植

除了社保，职工通常还需要缴纳以下几类保险和费用：公积金公积金是一种强制性的储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。公积金的缴纳标准根据当地最低工资标准确定，一般为工资的5%~12%。医疗保险医疗保险是一种社会福利保障制度，用于报销职工生病看病的费用。医疗保险的缴纳标准根据当地最低工资标准确定，一般为工资

公积金卡没有封存意味着该公积金账户处于正常缴存状态，职工可以进行正常的提取或缴存操作。通常，如果职工离职并且与原公司解除了劳动关系，原公司应为该员工办理公积金封存手续。但在某些情况下，比如原单位还未进行减员操作，公积金账户就不会被封存。公积金账户被封存通常发生在以下情况：1. 职工离职后，原单位未在

员工的收入主要包括以下几部分：计时工资按照计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。计件工资对已做工作按计件单价支付