如果您在996工作制下（即每天工作12小时，每周工作6天）决定辞职，您可以按照以下步骤进行操作以获得相应的补偿：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同，但需提前通知用人单位。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每

工资到账的时间主要 取决于发放工资的时间和转账方式。以下是几种常见情况下的工资到账时间：公司每月10日准时发薪，如遇节假日提前发放。由于公司人员体量大，工资会从下午五点后陆续到账，一般在23点前都可到账，发薪次日查询更为准确。如果企业在下午18:00前发放工资，工资当天21:00前到账。如果企业在下

压工资指的是工资发放延迟到下个月或更长时间的做法。具体来说，压一个月工资通常意味着劳动者在工作的第一个月不会收到工资，而是要在第二个月收到第一个月的工资。虽然压工资在某些情况下可能被视为一种降低员工流失风险的策略，但它也可能导致员工的不满，并且根据中国法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不

计件工资 是按照完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果，即合格产品的数量乘以规定的计价单价来计算劳动报酬。计件工资有以下几种形式：直接计件工资：计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资。间接计件工资：按工人所服务的计件工人的工作成

重庆合川2023年度社平工资为 6863元/月。

工资外包的记账方法通常包括以下几个步骤：外包工资发放时的记账付款方：应付外包工资账户。收款方：现金或银行账户。记账凭证：```借：应付外包工资账户贷：现金或银行账户```外包工资核销核实外包工资是否正确，包括员工股额、社保支出、员工出勤等。核销凭证：```借：应付外包工资账户贷：应付支付的社会保险、

药房员工的工资水平受多种因素影响，包括城市、职位、工作经验等。以下是一些具体的工资范围：一般工资范围一般工资在1500元/月左右，具体数额会因城市差异而有所不同。药店员工的月薪酬主要集中在5000元以下和5000-6999元这两个区间之间。较高工资范围某些情况下，药店员工的工资可能达到4500元/月